岗位职责:
1.新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。
2.主导公司的岗位招聘流程，从需求分析到人员录用。
3.负责员工钉钉考勤管理和薪资核算，监督考勤数据的准确性，确保无误。
任职要求：
1.1-3年以上人事经验，优秀者条件可放宽。
2.具备良好的沟通与协调能力，能够有效处理员工关系。
3.熟悉办公软件的使用，能够高效完成日常办公任务。
4.具有较强的组织能力，能够合理安排工作事项。
5.对人力资源管理有一定的理解，能够灵活运用相关工具。
福利待遇：
双休+朝九晚六+五险一金+法定长假+春节长假+节日礼品