1、拓展、维护招聘渠道、发布和更新网络招聘信息;
2、根据各部门招聘需求，对简历进行筛选及安排初试;
3、负责员工的招聘、培训;
4、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;
5、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料;
6、负责所有员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7、负责员工考勤、调休、请假、管理与统计；
8、完成五险一金的增减员工作并更新台账；
9、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据；
10、完成领导临时交办的其他任务