【岗位职责】

1、负责外包人员入离职手续的办理、劳动合同的签订、社保、公积金增减员的申报等；
2、完成每月项目人员社保、公积金、薪税账单制作，确保数据准确性；
3.账单确认后根据公司结算流程完成开票、结款、发薪等各项福利发放工作；
4.办理社会保险待遇的相关申报工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;
2.年龄40周岁以下，2年及以上人力资源服务业务管理经验，1年以上人力资源外包客服工作经验熟悉和了解各地社保和公积金相关政策;
3.积极主动、认真仔细、有责任心、有基本风险意识;
4.沟通能力强、有服务意识、注重团队合作;
5.熟练掌握0ffice办公软件的使用。