【工作内容】：
1、探索线上推广模式，辅助业务部；
2、拟定线上培训计划，组织培训活动；
3、线上新人入职培训；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
5、建立并完善公司线上培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
【任职要求】：
1、年龄在28~35岁之间，有过培训经理/总监或资深培训主管经验者优先录取；
2、富有较强的亲和力、激励他人的能力、有激情、变通的能力，超强的沟通、演讲及组织能力。
3、有过保险、美团、拼多多营销管理动作，懂心理学，业务技能，线上培训经历优先。
职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、绩效奖金