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岗位职责：
1、合同管理：
（1）业务合同草拟、签订、盖章、扫描、分类、归档等；
（2）人事合同草拟、签订、盖章、扫描、分类、归档等；
2、人事管理：
（1）招聘网站信息维护、应聘人员面试、办理入职手续等；
（2）日常考勤、人事管理；
（3）人力资源管理制度制定和执行 ；
（4）外派人员管理和调配；
（5）培训管理：下发通知、签到、设备调试等工作；
（6）员工关系异动处理，预防劳动纠纷；
3、协会管理：
（1）协助注册会计师协会、税务师协会对接事宜；
（2）协助办理注协、税协年检事宜；
（3）协助办理注会、税务师入会/转会等事宜；
（4）协助上传业务信息：按要求及时准确的录入相关业务信息；
4、维护公司整体形象、公司商务接待事宜 ；
5、主管领导差旅费报销事宜；
6、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等专业毕业，有会计师、税务师事务所行政人事管理等工作经验优先；
2、形象气质佳、头脑灵活、反应敏捷、思维严谨、认真细致；
3、热爱本质工作；熟悉行政事务、合同管理、人事招聘等；
4、具有积极主动的工作态度，把工作放在第一位；
5、具备自主学习专研、归纳总结的能力，能做到举一反三、旁征博引；
6、具备良好的团队协作能力，善于互相学习、沟通，与部门经理能进行有效沟通，不怕吃苦，抗压能力强，接受高强度工作压力；
7、熟练使用常用办公软件、钉钉，具有较强数据、信息整合，文字表述，整理、归档项目档案等能力；
8、服从领导工作安排。

职位福利：五险一金、通讯补助、交通补助
工作时间：周一到周六9:00-17:30