1、月度培训计划的跟进落实；
2、新员工入职培训的组织和落实；
3、进行培训效果分析和反馈，收集培训人员的意见与建议；
4、线上培训平台的管理；
5、内训师团队的管理；
6、员工外训管理与外部培训机构、渠道、资源开发维护；
7、协助上级进行绩效数据的统计和汇总工作；
8、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，三年以上中型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业；
2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
3.熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现；
4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
5.具备较强的项目管理能力及执行力；
6、形象气质佳。