企业：白云建科集团
岗位职责
1.负责协助结合集团战略规划制定或修订人力资源政策、流程和制度，确保公司政策符合法律法规；
2.负责协助制定公司人力资源年度工作计划并实施；
3.负责招聘全流程工作，包括但不限于简历筛选、组织面试、薪酬谈判、背景调查等工作；
4.负责招聘渠道开发及管理，搭建校园招聘渠道；
5.完成部门领导交代的其他工作。
任职要求
1.5年以上工作经验，具备大型国央企至少负责过人力资源三个模板以上的相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理相关法律法规，掌握各类面试技巧；
3.具备敏锐的观察能力，优秀的沟通和判断能力，抗压能力强；