有k12学科 招聘/财务 工作经验优先
岗位职责:
1、熟悉各类招聘的渠道、流程，擅长面试、沟通、交流。办理员工入、离、调等日常事务。建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同。组织新员工入职培训，协调安排各类培训。
2、熟悉考勤、社保、公积金缴纳，员工工伤、医疗、生育以及退休、公积金提取等业务办理。负责劳动纠纷的解决和处理。
3、贯彻执行国家颁布的有关财务制度，严格按照《会计法》进行计账、算账、报账，严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
4、负责编制公司年度财务计划，编制月、季、年度会计报表及有关说明。每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析。
5、负责会计核算，对应收、应付等往来账及时清算和催收。定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
6、负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，确保资产的资金来源。
7、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。
8、完成上级领导交待的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄23岁以上
2、专科以上学历，两年以上相关工作经验。
3、形象良好，有亲和力，口齿伶俐，表达能力强。
4、团队意识强，有韧性，能够承受一定的工作压力。