负责员工考勤统计，核对考勤数据（如请假、加班、迟到早退），确保考勤记录准确。

核算员工工资、奖金、补贴等，根据考勤及薪酬制度编制工资表，配合财务部门发放工资。

办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息台账，保管员工劳资相关档案。

协助办理员工社保、公积金增减员及缴费手续，解答员工关于薪酬、社保的咨询。

整理劳资相关报表，配合上级完成劳资数据分析，确保景区劳资工作合规。

大学本科学历，3年以上大型商超HRBP工作经验，熟悉招聘、考勤管理、社保、薪资、绩效等人力资源模块。

熟练掌握工资核算方法，会使用office办公软件，具备基础数据统计能力。

做事严谨细致，有耐心，具备良好保密意识与沟通能力。

45周岁以下，无不良从业记录，了解社保、公积金办理流程者优先。