1.核算农民工工资，奖金及补贴，确保按时准确发放。
2.记录并审核农民工出勤，请假，加班，数据处理异常情况。
3.负责签订劳动合同等相关资料，负责农民工进场实名验证，备案农民工身份证复印件，防止不符合要求的人员进场，并及时归档、更新人事信息。
4.编制工资报表，定期向上级汇报。
5.负责起草，审核公司项目上的所有分包合同。
6.负责推进待签合同的签订流程。
7.化解与合作方的纠纷，维护公司的合法权益。
8.处理公司一些行政事物。
劳资员实习的任职要求:
1.学历专业:大专学历，有1-2年工作经验的优先，人力资源，财务管理等相关专业优先。
2.工作模式:熟练使用excel办公软件，数据敏感性强。
3.沟通能力:具备良好的协调沟通能力，能妥善处理人员关系问题。
4.责任心:工作细致严谨，保密意识强，能按时完成任务。
计划招聘1人，具体薪资面议。