技能要求
- 具备招聘组织能力，能及时满足团队人员需求，关注基础岗位人才补充；
- 擅长员工培训组织与实施，提升培训实效，重点覆盖基础岗位员工；
- 具备一定的英语读写基础。

任职资格
- 有相关行业从业经验者优先；
- 具备专科及以上学历。

架构关系
- 所属部门：人力资源相关部门；
- 直接上级：相关业务管理负责人；
- 直接下级：3人（含活动策划、招聘、培训相关岗位人员）。

薪酬福利
- 薪酬：具体可面议；
- 休息与工作时间：按公司制度执行，每日工作时长含午休时间；
- 保障福利：转正后按规定缴纳相关社会保险；
- 食宿安排：提供工作餐相关福利，早晚餐有优惠；提供厂区住宿便利。