人事主管
岗位职责：
1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、负责各部门的招聘，开发和利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、针对门店运营团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、处理员工入职、离职、调岗、晋升等人事手续，维护员工人事档案信息的完整性与准确性。负责员工申诉、劳动纠纷处理，协调解决员工与企业之间的矛盾，维护和谐稳定的劳动关系，保障企业与员工双方合法权益；
5、管理行政事务（办公环境、固定资产、后勤保障、安保保洁等），确保高效运转；
6、与企业内部各部门保持密切沟通与协作，深入了解各部门业务需求，提供专业的人力资源解决方案。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3-5年及以上连锁餐饮（中餐）行业相关经验，优秀的管理、社交、谈判技巧，沟通协调能力；
3、上海餐饮行业人力负责人经验优先；
4、全模块有实操经验，强招聘、企业文化建设、组织规划及制度建设；
5、会开车，熟悉上海路况。
注：岗位在上海！！！！！