招聘，人事，人力资源
1. 根据公司发展战略及业务需求，分析挖掘人力需求，制定招聘计划；
2. 独立进行招聘工作的开展并进行简历筛选和面试工作，负责招聘信息的统计与分析；
3. 建立人才选拔方案和人才储备机制实施方案；优化完善公司招聘制度和流程，开发人才评估工具，健全人才测评系统和人才库；
4. 开拓和维护有效招聘渠道，组织和实施招聘以满足公司对人才需求；
5. 定期对公司各部门编制及人员功能进行分析，修订及完善各岗位职位说明书，精确规划岗位；
6. 做好招聘报表管理以及数据分析，为公司决策和业务发展提供支持；
7. 收集行业内人才信息，做好动态人才储备等工作。
任职要求：
1. 统招大专以上学历，3年以上招聘工作经验；
2. 熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘数据分析；
3. 有一定公文写作能力，熟悉人才素质测评工具优先；
4. 具有良好职业敏感及判断，良好的协调沟通及团队配合。
职位福利：五险一金、包吃、包住