岗位职责：
1、负责人员招聘、入职培训、入职手续办理等人力资源日常工作事宜；
2、定期进行人力资源数据分析，提交相关数据分析分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并跟进、监督、管控相关工作的顺利及有序实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有食品或者快消品行业从业经验优先；
3、熟悉招聘渠道及招聘流程，有1年以上基础岗位的招聘工作经验；
4、了解人力资源管理各个职能模块的工作技能；
5、熟悉国家及岗位工作所在区域的基本制度及相应的法律法规；
7、具有较强的工作责任心、工作计划性和实施执行的能力；
8、较强的沟通、协调能力。
工作时间：9:00--18:00单休