任职要求：

1、教育背景：统招本科学历，人力资源等相关专业，有人力资源证书（备注：这是基本要求，不满足者勿发简历）。

2、熟练使用Word、Excel等日常办公软件软件。

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，思维清晰、耐心细致、积极主动、责任心强。

岗位职责:

1、负责完成各岗位的招聘任务，根据岗位要求撰写岗位职责说明书，并且负责应聘人员的邀约、面试、评估、人员录用等工作;


2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，对以上手续中涉及空缺文件进行拟定，根据员工异动情况，及时进行五险一金增减员申请与调整；

3、熟练掌握2号人事部及钉钉软件的使用，负责对2号人事部中除薪酬以外的所有项目的及时更新，包括但不限于审批流程更新、人员信息更新等。

4、进行公司制度更新后的意见收集、培训宣贯、正式发布；

5、负责公司员工手册中制度的监督执行。

6、配合薪资发放提交考勤报表；

7、完成上级领导交办的其它工作。

请看完后，不要主动发消息沟通，如果符合要求，公司会与您联系，谢谢。