任职要求：

1、教育背景：统招本科学历，人力资源等相关专业，有人力资源证书。

2、熟练使用Word、Excel等日常办公软件软件。

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，思维清晰、耐心细致、积极主动、责任心强。

岗位职责:

1、负责完成各岗位的招聘任务，根据岗位要求撰写岗位职责说明书，并且负责应聘人员的邀约、面试、评估、人员录用等工作;


2、参与招聘渠道的维护与拓展，及时与领导及各部门沟通完成招聘目标；

3、进行公司制度更新后的意见收集、培训宣贯、正式发布；

4、负责公司考勤管理工作、月度考勤的统计与核算；

5、负责入职、离职人员的电子、书面档案收集整理工作；

6、根据组织结构的实际情况，配合修改公司内部审批流程；

7、配合公司信息化建设部门完成人员管理的全套流程报表输出；

8、负责项目现场的人员考勤、工作地点调配、员工关系管理工作；

9、完成上级领导交办的其它工作。