岗位职责：
1、协助总部同事进行薪酬核算相关工作，如福利事务管理，外包派遣相关费用的核算；
2、负责公司人员考勤数据校验核对等；
3、维护和更新员工信息数据库，每月输出人事数据分析报表；
4、参与SSC流程的优化和改进，提高工作效率和质量；
5、协助处理员工入转调离等事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先；
2、对劳动法有一定的了解基础，有薪酬核算基础，了解制造业计件/计时工资及排班逻辑；
3、数据处理能力出色，熟练使用Excel函数、数据透视表等优先；
4、认真细心，尽职尽责，原则性强、较强的学习能力、逻辑性及数据敏感性高；