岗位职责:
1.考勤管理：负责统计和制作考勤表，监督和执行公司的考勤制度;
2.招聘与选拔：独立开展招聘工作，包括需求确认、信息发布、简历筛选、面试安排;
3.员工培训与发展：制定和实施员工培训计划，负责员工的基础入职培训;
4.行政后勤管理：负责公司办公环境、设施、用品的采购及用车管理;
5.会议与活动组织：负责公司会议的组织和执行，以及公司文化活动的策划和执行;
6.资产管理：负责公司固定资产和办公用品的管理，包括采购、登记、盘点等;
7.档案管理：负责整理、分类及保管部门常用表格并依据实际情况进行调整；
8.费用报销：负责物业部各项费用的申请及报销；
9.完成领导交办的其他工作，并确保工作的顺利进行。
任职要求：
1. 有头部物业公司3-5年的行政管理经验和人事管理经验。
2. 能够承担工作压力，保证工作质量和完成度。
3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入团队。
4.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
岗位福利：
1.国家法定福利（五险一金）
2.公司统一福利（提供食宿、节假日礼包、免费体检）