岗位职责
1.高效、精准地为企业识别、吸引和甄选符合岗位要求的优秀人才
2.招聘流程优化与雇主品牌建设
3.入职跟进及手续、培训等办理
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。
2. 工作经验： 3年及以上招聘相关工作经验。
熟悉招聘全流程，有独立完成基础岗位招聘的经验。
3. 判断力与洞察力：具备综合评估候选人能力和潜力的判断力，能识别基本风险。
4. 优先考虑：有特定行业（如研发型企业、猎头经验等）招聘经验者优先。