岗位职责:
1、掌握公司岗位用人需求，熟悉招聘流程及方法，进行公司已定岗位招聘，完成招聘任务;
2、负责办理员工入离职等各项手续，进行劳动合同的签订及人事档案的管理;
3、做好员工考勤统计工作，负责员工各类请假的的记录及审核工作;
4、负责公司员工福利以及社会保险、公积金的办理;负责公司及各项目薪酬核算工作
5、领导安排的其他工作
职位要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、有5年以上人事相关工作经验，熟悉各项工作流程;
3、通晓人力资源管理知识、掌握国家、北京有关用人法规和政策;
4、具备良好的职业操守、富有责任心、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
5、具有优秀的分析问题和解决问题的能力以及较强的沟通协调能力;