主要职责：
1. 负责公司薪资福利政策的落地实施，确保公司薪资福利实施的合规性，公正性，准确性。
2. 负责员工薪资福利的计算和审核，包括基本工资、绩效工资、津贴、扣款等。
3. 负责公司社会保险和住房公积金的缴纳和管理，包括员工信息的维护和准确性，社会保险和住房公积金的缴纳和结算等。
4. 协助公司其他相关部门完成薪资福利相关工作，例如各项国资委或集团报表报送，人工成本预算，代发代付对账结算，参与员工福利的落地操作等。
5. 负责每月与供应商对接，收集社保公积金、商业保险等业务相关政策，完成信息整理和解读，并在公司内部产出指引文档(若需)，确保业务运营合规。
6. 协调处理各地涉及的落户，居住证，工伤办理。
7. 负责解答员工对于薪酬福利相关的疑问，协助指导员工对公司政策的理解。
8. 做好纸质资料的存档工作，注意薪资保密性。
9. 上级交予的其他任务或项目性工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备 2 年以上薪酬福利工作经验。
2、熟悉国家、地方和公司的薪资福利政策法规，具备较强的学习能力。
3、具备较强的责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务。
工作地点：
上海市浦东新区博成路 567 号