职位描述：
1、协助完善公司人事规章制度、管理办法、合同及相关管理流程；
2、负责对接客户核对工资，社保，商保等账单；
3、负责对接客户进行员工关系管理，劳动纠纷案件处理；
4、对接商保新增，替换，理赔等工作
5、领导安排的其他工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理法律等相关专业优先，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。