1、负责员工入职、离职手续的办理，建立员工花名册；
2、项目员工关系的执行和落实，保证公司与员工间的信息畅通和公平公正；
3、负责与客户对接及所带项目的外包员工人事管理等事宜；
4、负责带领蓝领员工到车间面试，跟进与反馈面试结果及员工劳动关系处理；
5、负责员工排班、考勤、工资、社保、个税等人事相关工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄25-35周岁（条件优秀者可放宽）；
2.熟悉人事工作流程，有工厂工作经验者优先；
3.能熟练使用办公软件；
4.抗压能力强