岗位职责：
1. 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职管理；
2. 办理员工入离调转手续，维护员工档案及HR系统数据；
3. 协助薪酬核算、考勤统计及社保公积金办理；
4. 组织员工活动，处理员工关系，解答日常HR咨询；
5. 支持培训、绩效等人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2. 1-3年HR相关经验，熟悉劳动法规及HR基础模块；
3. 熟练使用Office及HR系统，沟通协调能力强；
4. 细心负责，具备良好的执行力和保密意识；
5.英语流利，口语沟通无障碍。
PS：该岗位需要长期出差 YN