招聘与配置、考勤管理、人事档案管理岗位职责:
1，要求有组建团队和团队管理的经验 （会英语和粤语优先考虑）
1、按照公司招聘需求制定招聘计划实施并完成招聘目标
2、负责员工入离职、调动、转正相关手续等办理
5、协助公司制定和实施绩效考核制度，负责办公环境日常管理
6、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
策划、组织公司公司年会、员工旅游、团建、等各类活动;