1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作；
2、负责员工人事档案管理，ERP系统信息的更新及维护；
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理；
4、劳动合同的签订及归档管理；
5、负责员工的日常考勤及加班统计；
6、负责新员工的入职培训；
7、协助领导做好企业文宣工作；
8、做好领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历
2、熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规
3、有较强的沟通协调能力和协作精神，