岗位职责 ：
1、负责日常招聘工作（技术研发、市场销售岗位为主）；
2、负责人员入离职、转正、调任、升职等手续；
3、负责企业文化、员工素质素养、集团规章制度等培训；
4、负责考勤登记统计、每月社保公积金申报等工作；
5、负责管理员工信息资料及各类人事资料，及时更新维护员工档案库；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规避用工风险；
7、密切关注员工动态，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助开展员工活动；
8、行政类办公环境管理、行政日常物料申请、采购及领用登记等管理；
完成上级领导交办的其它事务性工作。



任职要求：
1、本科及以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验；
3、 精通人事工作，善于技术研发和销售人员招聘；
4、有较强的招聘及培训工作能力，熟悉人事政策及法规；
5、有优秀的语言表达能力、缜密的逻辑思维能力和主动意识；