岗位职责：

一、绩效管理：

1、协助搭建两片罐事业部及下属公司绩效管理体系，并主导推行；

2、负责定期修订绩效管理办法，更新绩效工具、指标、权重等；

3、负责管理事业部及下属公司组织绩效，审核并履行报批手续。

二、薪酬管理：

1、负责考勤、薪资、年终奖等相关制度、流程的修订，以及宣贯、落实、监督、检查工作；

2、及时了解公司内外部薪酬状况，协助制定薪酬等级制度及各类正负激励方案；

3、负责组织开展年度薪酬调研和薪资调整工作；

4、负责岗位价值评估方案的落地执行；

5、负责协助事业部及下属公司薪资异动手续办理；