岗位职责：
1.人力资源团队日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责日常人力资源运营数据处理，定期输出人力数据报表。
3.支持日常培训项目及员工关怀活动开展。
4.上级交办的其他事宜。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.大三，研二在校生，有科技、互联网行业或招聘相关实习经验优先。
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作
实习要求4个月，每周出勤至少4天
招聘人数1人