岗位职责 ：
一、岗位职责
1.行政统筹：管理办公室日常事务，完善制度流程，统筹物资采购、资产与场地维护，控本增效。
2.协调沟通：协调内部部门协作，对接外部单位，维护关系，传递信息。
3.决策辅助：协助高层决策调研，起草企业重要文件。
4.会务活动：组织会议，负责会前筹备、会中服务、会后跟进；策划执行企业活动。
5.团队管理：负责办公室人员培训、考核，规划成员发展，提升团队效能。
6.应急处理：建立应急机制，处理突发事件，降低负面影响。
任职要求：
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 熟练使用办公软件，如飞书系统、 Word、Excel等。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。
5. 有较强的服务意识和组织协调能力。
6. 具备良好的文字表达能力和一定的公文写作能力。