岗位职责：
(1)协助领导开展部门管理工作，确保综合部各项工作的顺利进行。
(2)参与制定和完善综合部管理制度及工作流程，并监督执行。
(3)统筹公司日常行政管理工作，包括办公室管理、文件处理、会议安排、接待来访等。
(4)协助上级领导完成公司人员招募、干部管理、培训管理、新酬绩效等工作；处理日常员工关系，负麦各类员工投诉的调查。
(5)负麦本级公司及管理企业人力资源相关统筹工作。
(6)完成领导安排的其他任务。
任职要求：
(1)大学本科及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先，有人力资源管理师证书者优先，中共党员优先。
(2)有央国企工作经验者优先，具备良好的行政管理、组织协调和人际交往能力。
(3)熟悉办公室管理流程，3年以上相关从业经验，具备良好的文字能力,
(4)具备应对突发事件的能力，能够冷静分析问题并迅速作出决策,
(5)积极主动，责任心强，能够承受工作压力，注重细节。