【工作内容】

1、负责规范管理所辖区域各类公司、门店经营资料合法有效性的统一管理；

2、负责集团风控中心制度的宣传与落地；

3、负责主动与集团管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效反馈；

4、负责监督、规范区域内门店行政管理工作流程，给予相应指导、培训，保证行政系统工作的开展，提升整体行政运作及管理能力；

5、熟悉所辖区域财务、人事等国家政策以及相关法律法规，能够针对不同的情况给区域提供相应政策和规定的支持；

6、负责按照公司规定，对员工入离职资料的回收及核查；

7、负责定期开展门店巡查工作；

8、负责相关区域突发情况应急处理；

【任职资格】

1、大专以上学历，6年以上工作经验，有区域人事行政工作经验优先

2、工作能力：

a、熟悉常见的法律法规以及财税相关工作流程

b、熟练使用各种办公软件；

c、擅长员工关系处理，危机、纠纷快速、得当的处理能力，有一定部门组织管理能力；

d、良好的组织协调能力，良好的执行力，工作条理性强；

e、做事踏实认真、细致严谨；

f、强烈的责任心，工作积极主动；

g、具备一定的抗压能力，适应出差；