周末单休，公司只有人力资源部门目前阶段单休，之后会回归正常。
1、制定并执行与公司业务目标相匹配的年度及长期人才招聘战略。
2、管理招聘预算，优化招聘渠道投入产出比(ROI)，确保资源高效利用。
3、领导、激励和发展一支高绩效的招聘团队，建立招聘团队的标准化工作流程、考核指标(KPIs)和培训体系，提升团队专业能力。
4、设计、优化并落地端到端的招聘流程，提升招聘效率和质量，缩短招聘周期。
5、建立并完善人才库和内部推荐机制，打造长期人才储备体系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先。
2、至少8年以上人力资源工作经验，其中3年以上5人招聘团队管理经验， 有大型互联网/科技公司或知名跨国公司背景者优先。
4、具备从0到1搭建或彻底改造招聘体系的成功经验，精通招聘全流程管理。