岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责员工人事信息管理与员工档案管理及维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、人事行政其他日常工作。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，2年以上人事行政方面工作经历，有人力资源相关证书优先考虑
2、熟练使用常用办公软件，熟练运用表格各项公式；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。