岗位职责：
- 负责公司的人力资源招聘、培训、员工关系管理等工作。
- 执行和完善人力资源政策和制度。
- 协助完成部门其他相关工作。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
- 2年以上人力资源相关工作经验。
- 熟悉劳动法及人力资源相关法律法规。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。