福利待遇：五险一金 周末双休 8H 提供食宿
岗位职责：
①根据公司各部门的用人需求制定招聘计划；
②招聘实施：选择合适的招聘渠道进行招募评估；
③人才储备：建立人才储备库，收集和储备优秀人才的信息；
④人力配置检核：定期分析公司人力配置情况进行检查和分析。

岗位要求：本科及以上学历 人力资源相关专业 24年应届毕业生