岗位职责：

1. 编制、执行公司人力资源计划。

2. 建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证。

3. 组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作。

4. 建立健全绩效考核制度，统一指导公司绩效管理工作。

5. 组织制定薪酬制度，监督各下属公司执行情况。

6. 负责员工福利保障制度的建立与完善，并监督执行。

7. 组织制定集团公司员工的培训与发展计划，指导公司员工培训与发展工作。

8. 上级交办的其他任务。

任职资格：

一、教育背景

本科及以上学历，30岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

二、经验知识

1. 熟悉人力资源管理的六大模块，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

2. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel等。

3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。

4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应新的工作环境和要求。

三、个人素质

1. 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。

2. 具有良好的服务意识和团队合作精神。

3. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境中保持冷静，有效地处理各种问题。

工作地点：济南市天桥区泺口服装城

工作时间：7:30-17:30

休息休假：实习期月休2天，可自由选择，公司会有相应加班费，节假日有也加班费。

薪资待遇：5000+

公司福利：五险、节日福利、年终奖