岗位职责：
- 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
- 员工档案管理，确保档案的完整性和安全性；
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；
- 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质；
- 维护员工关系，处理员工投诉及建议。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
- 2年以上人力资源工作经验；
- 熟悉劳动法及地方法规；
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
- 熟练使用办公软件。