岗位职责：
1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 根据业务部门需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
3. 对招聘效果进行跟踪和评估，优化招聘策略；
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息的有效性；
5.领导交办的其他事情。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 1-3年电力行业人事工作经验（必备）；
3. 熟悉招聘流程和技巧，有良好的沟通协调能力。
备注：招聘奖金另算。