岗位职责：
1.协助人力资源系统的数据录入和维护工作，如员工档案信息更新、组织架构调整等。
2.协助进行员工关系维护，处理员工的日常问题、协助解决员工的投诉和纠纷。
3.协助执行招聘工作，如发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、协助面试安排等。
4.协助人力资源部日常工作的开展，包括人力资源数据的汇总、报表制作等。
5.参与组织培训活动，包括协助培训计划、统计培训名单、跟进培训进度等。
6.完成人力资源部领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.人力资源相关专业优先；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3.良好的沟通能力和团队合作精神；
4.认真负责，能够独立完成工作任务。