职位描述：
1. 组织和实施招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及员工背景调查。
2.负责员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续的办理。
3.日常社保、公积金维护、新增、停保、工伤保险管理等工作；
4. 维护员工档案，确保数据的准确性和保密性，支持人力资源相关报告和分析。
5. 参与员工培训与发展计划的制定与实施，提升员工满意度和团队凝聚力。