1、公司各项行政人事行政管理制度、流程标准的执行推动；

2、考勤：请假交接信息发布、每月考勤统计提交；

3、负责部门人事行政费用的统计提交；

4、负责绩效、薪酬核算、汇总、员工培训等跟进等；

5、负责公司招聘、员工转正、异动、跟进新员工的入离职手续办理及信息更新；

6、劳动关系异动办理，协助解决突发异常事件；

7、负责公司办公用品、固定资产、宿舍管理、手机固话管理、档案管理等行政后勤等相关事务安排；

8、负责各类公文写作、修改、发布；

9、负责公司各类证照、商标、知识产权等的办理、变更和日常管理；

10、处理员工关系、劳资纠纷处理；

11、办公区环境、卫生的管理；