岗位职责
1.招聘：协助制定招聘计划，执行简历筛选、面试安排等流程，维护招聘渠道；
2.培训：协助制定培训计划，组织培训，跟踪效果并改进；
3.HRBP：对接业务部门，理解其人力资源需求，提供相应解决方案；
4.人力资源管理岗应届生将从事以上任一方向。
任职要求
1.2026届统招本科及以上，人力、管理、英语等相关专业优先；
2.具备较强沟通协调与学习能力，抗压且工作细致负责；
3.有学生会、社团干部经验及英语优势者加分；
4.对人力工作有热情，认同三一企业文化。职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置
2、协助其他板块工作的完成
岗位要求：
1、有过相同岗位工作经验
2、大学本科以上学历