岗位职责：

1、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选简历并电话邀约面试，安排面试，负责初试；

2、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送；

3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4、统筹各招聘渠道，组织线上、校园招聘和其他线下招聘、面试；

5、理解并熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；

2、有3年以上人力资源工作经验；

3、精通人力资源各模块，并能进行系统性整合；精通各主流招聘渠道；

4、熟悉国家及地方劳动法律法规；

5、能理解业务，从人力资源角度推动业务成功；

6、能够领导团队、影响高管和业务部门负责人；

7、具备较强的执行力、管理能力、人际沟通和团队协作能力；

8、精通办公等常用软件，良好的文字写作能力；

9、有高科技企业、智能制造企业、机器人等公司工作经验优先。

福利待遇：

1、五险一金、项目奖励、年终绩效奖、补助、节日福利等，期权；

2、办公环境良好，标准化厂房，工厂环境井然有序；

3、前华为高管创业团队，扁平化管理，积极进取活泼的工作氛围；

4、面试时请带好身份证、毕业证、技能证书等相关证明文件。