岗位职麦
1、负麦员工入职、转正、离职、调离等全流程手续办理,
2、维护员工信息档案，更新人事台账及相关数据统计。
3、协助组织员工培训、绩效考核及薪酬福利核算发放。
4、处理员工劳动关系相关事务，解答员工人事相关咨询。
岗位要求
1、985、211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、具备3 年左右人事相关工作经验，熟悉人力资源基础模块操作。
3、掌握劳动法律法规基础内容，具备良好的沟通协调与文案处理能力。
4工作细致严谨，有责任心，熟练使用办公软件。