岗位职责：
1. 制定和执行公司人事行政管理政策和流程；
2. 负责员工招聘、培训、薪酬、福利和员工关系管理；
3. 维护公司各项行政事务的正常运行，包括办公环境、办公设备、车辆管理等；
4. 组织公司活动和团队建设，提升员工满意度和团队凝聚力；
5. 处理公司内外部各类人事行政事务，确保公司运营高效有序。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 2年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的写作和表达能力；
5. 具备较强的责任心和敬业精神。