一、 岗位内容

本岗位负责英语课程部分体系（面向K-9年级）的学术质量、教学实施与团队管理，是品牌教学理念落地的核心负责人之一。

1. 课程与教学管理：

l 全面负责现有课程体系的教学落地、质量监控与持续优化。

l 牵头组织教研活动，根据学生反馈、测评数据及国际教育趋势，对课程内容、教学方法和评估体系进行迭代升级。

l 主导或深度参与新课程/特色项目的研发与教学设计。

l 负责核心教材与辅助资源的整合使用规范与教师培训。

2. 师资团队建设与管理：

l 制定教师招聘标准，主导面试与选拔，组建高水平的教学团队。

l 设计并实施系统的教师入职培训、在岗培训及专业发展计划，确保教学理念与方法的统一。

l 建立教师绩效评估与反馈体系，通过听课、教案检查、学生成果分析等方式，持续提升团队教学水平。

l 营造积极、协作的团队教研文化，组织定期的教学研讨会、工作坊及经验分享。

3. 教学质量与学术标准把控：

l 建立并完善教学质量管理流程，确保从备课、授课到课后反馈各环节的标准执行。

l 监督各级别课程与国际测评标准（如剑桥英语、托福雅思青少版）的对接，确保学习成果可量化。

l 分析学生阶段性测评数据，为个性化教学方案和课程调整提供学术支持。

l 处理教学相关的重大客户（家长/学生）反馈与诉求，提供专业的学术解决方案。

4. 学术支持与跨部门协作：

l 为市场、销售团队提供专业的学术内容支持，助力课程价值传递与品牌建设。

l 协助教务团队完善学生分级、学习进度跟踪及家校沟通报告体系。

l 与运营部门协作，优化线上线下融合的教学体验与技术支持。

二、 任职要求

1. 基本条件：

l 本科及以上学历，英语、教育、语言学等相关专业优先。

l 英语专业八级或同等水平（如雅思7.5分及以上），具备出色的英语听说读写能力，能作为学术标杆。

l 3-5年以上K12英语教学经验，其中至少2年以上教学团队管理或课程研发管理经验。

l 深度熟悉中国英语教育环境及国际主流英语测评体系（剑桥、托福、雅思等）。

2. 核心能力与经验：

l 课程与教学专家：具有系统的课程设计、教材研发和教学评估经验。熟悉Phonics、分级阅读及《Think》、《Unlock》等国际教材者优先。

l 卓越的团队领导者：证明过的团队建设、培训发展和绩效管理能力，善于激励和培养教师。

l 数据驱动与质量意识：能够通过教学数据和学生成果分析，驱动教学改进和质量提升。

l 出色的沟通协调者：具备优秀的跨部门沟通能力，能与家长进行有效、专业的学术沟通。

3. 素质与理念：

l 深刻认同全人教育、批判性思维培养和国际标准化的教育理念。

l 具备极强的责任心、抗压能力和解决问题能力。

l 热爱教育行业，具有创新精神和持续学习的热情。

l 有海外留学、工作经历或在国际学校任职经验者优先。

我们期待兼具教育情怀与管理智慧的引领者，与我们共同打造高品质的英语学习之旅。