我们期待这样的你：
1.8年以上人力行政综合管理经验，其中至少3年工程建筑或医疗养老服务或AI智能行业同等岗位经验，熟悉行业人才特性、项目型团队管理及行政后勤保障要点；
2.能站在公司战略高度，搭建并优化人力资源体系（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等），推动组织效能提升，支撑业务发展；
3.擅长企业文化建设与团队凝聚力打造，能适配建筑行业高强度、多项目并行的工作场景；
4.具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，既能统筹全局，也能下沉细节，有效平衡人力成本与人才价值；
5.重点院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有高级人力资源管理师等证书者加分。
你将负责：
1.统筹公司人力资源与行政后勤全模块工作，制定并落地符合企业发展的人力战略与行政管理制度；
2.主导核心人才的引进、培养与保留，搭建梯队化人才体系，满足项目扩张对人力的需求；
3.优化绩效管理与薪酬激励机制，激发团队战斗力，推动组织目标达成；
4.负责企业文化建设与落地，提升员工归属感，塑造积极向上的团队氛围；
5.统筹行政后勤、固定资产、安全管理等工作，为业务开展提供高效保障。
我们能提供：
1.行业内有竞争力的薪酬（年薪15万-20万）；
2.完善的福利体系：五险一金、节日福利、生日关怀、年度体检等；
3.清晰的职业发展通道，支持管理能力与专业技能双重提升，与公司共同成长；
4.扁平化管理，开放包容的工作氛围，尊重人才想法，让你拥有充分的施展空间；
5.参与大型建筑项目的人力支撑，积累行业顶尖经验。