岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试。
2.线上或是电话沟通，邀约，面试，到岗。
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、市场营销，销售等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
5. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
6. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境