工作内容：
1、梳理招聘简章：根据各业务团队招聘需求梳理完善岗位要求、职责、薪资待遇等招聘简章；
2、制定招聘计划：根据业务需求拟定招聘方案,按照相关招聘节奏组织实施招聘活动，完成项目人员招聘；
3、招聘流程:完成候选人的初步筛选、简历评估（面试安排、薪酬谈判等全流程把控;
任职要求：
1、本科及以上学历；1年以上招聘经验；
2、积极热情，自驱力强，有很强的目标感；
3、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，能够主动发现问题解决问题；
4、具有较强的成就欲望，有较强的学习能力。