我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、负责员工入职、离职、转正等工作的处理；
3、负责员工每日考勤异常处理及每月考勤汇总统计；
4、负责公司团建方案的提出以及实施；
5、负责公司员工劳动合同等相关材料的签订，管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。
6、关于薪酬管理 制定薪酬体系、薪酬结构、薪资调整的设计；月薪资的审核及工资表的整体计算。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，
3、能熟练使用word、excel办公软件；
4、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识。